外语计算机不作统一要求 湖州市职称评审有这些变化

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11:46 | 湖州晚报

外语和计算机考试,过去一直是企事业单位专业技术人员晋升职称的两道 硬杠杠 。如今,这两道 硬杠杠 将不再硬性要求了。记者从湖州市人力社保局职评中心了解到,2017年度专业技术职务任职资格评审(推荐)工作本月启动。包括事业单位评聘结合,外语计算机不作统一要求,开展职称网上申报与评审试点改革等在内,今年湖州市在职称评审方面,推出了一系列新举措。

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事业单位采取评聘结合改革

今年起,事业单位专业技术人员职称评审,将在核定的专业技术岗位结构比例内进行。评聘结合不是简单的控制指标,目的是推动岗位管理、职称竞聘、聘期考核、绩效管理等重要制度在事业单位内部有机融合、良性运转,促进评价与使用相结合,真正形成能者上、庸者下的用人机制,推动单位自我管理、自我约束、自我发展。

那么,改革后的职称评聘将如何进行呢?

湖州市人力社保局职评中心相关负责人告诉记者,单位将根据核定岗位结构比例内的空缺岗位数和工作需要,公布年度拟聘岗位数及岗位任职条件。按照规定程序,专业技术人员要向本单位申报竞聘,并作出竞聘履职承诺。单位将结合申报人员任现职以来的年度考核情况,通过多种方式进行竞聘考核,并根据考核结果和履职承诺,经集体研究后,由单位在核定的岗位结构比例内择优推荐参加评审。同时,评委会要做好评审和公布工作。符合职称初定条件的人员,经人力社保部门同意,可不经过评委会评审;单位根据聘用制度有关规定,将通过评审的人员聘用到相应岗位,及时兑现受聘人员的相关待遇,防止在有评审通过人选的情况下出现 有岗不聘 现象。

对于实行以考代评、全国统一考评结合的职称。个人申报参加考试可不受空缺岗位数额限制,但取得资格后仍须在核定的岗位结构比例内参加申报竞聘。

外语计算机不作统一要求

外语和计算机曾是很多人评职称过程中的 拦路虎 。不过从今年起,这种情况就要改变了。

记者了解到,今年职称外语和计算机应用能力将被纳入评审量化考核指标体系,但却不再作为职称申报的必备条件。

要提醒大家的是,不作必备条件不等于不再需要,专业技术人才可根据岗位要求学习外语和计算机。另外,中小学教师职称和卫生系列职称的外语和计算机能力要求,由其主管部门根据专业要求自行确定。

4个专业网上就能申报与评审

结合 最多跑一次 改革,今年职称评审将启动全市职称网上申报与评审试点改革,让专业技术人才在职称评审中做到 少跑腿 。

记者从市人力社保局职评中心了解到,今年湖州市将在 湖州市人力资源和社会保障局网 开设职称评审栏目,及时发布评审通知、评前公示、评审结果等相关信息。交通工程、图书资料、文物博物和群众文化这4个专业,将在全市率先开展职称网上申报与评审试点。

高层次人才中级职称可直接确认

对于高层次人才,今年中级职称可采取直接确认的方式进行。

据悉,凡是入选湖州市 南太湖精英 计划创新人才及团队核心成员,如果取得硕士学位且从事本专业工作3年以上,或者取得本科学位、从事本专业工作5年以上的,都将直接确认其中级职称。

工程专业评审也有新举措

今年,湖州市将加大企业创新型人才评价力度,凡是围绕市 4+3+N 现代产业体系和 生态文明先行示范区 建设领域的企业创新型人才,将根据能力、实绩和贡献评价人才,开展企业创新型人才评价工作。

在企业行业人才自主评价试点改革中,将突出用人单位在职称评审中的主导作用,通过实施企业行业自主申报、县区择优推荐,专家综合评审程序,确定一批试点单位。

此外,今年湖州市将继续开通部分企业工程类专业职称晋升渠道。对部分企业工程(建筑、交通、水治理等)专业不具备规定学历人员晋升初、中级职称实施面试和评审相结合的评价方式。

(标题为《我市启动职称网上申报与评审试点改革 事业单位评聘结合外语计算机不作统一要求》,原作者施妍。编辑王艺潼)

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