【报考答疑:北京三级人力资源管理师报考条件新调整了吗】

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【摘要】人力资源管理师考试报考条件有了新的调整,环球网校小编整理报考答疑:北京三级人力资源管理师报考条件新调整了吗?根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,组织制定了人力资源管理师等16个国家职业技能标准,其中北京人力报考条件也有更新。更多考试相关请关注环球网校。

【提问】 北京三级人力资源管理师报考条件新调整了吗?

【回答】北京2019年三级人力资源报考条件有了新的调整,那么三级人力资源报考条件要执行新标吗?新调整的北京三级人力资源管理师报考条件如下:具备以下条件之一者可申报

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。

相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

》》》点击下载:国家职业技能标准 人力资源管理师《《《

详情请看:人社部:新的国家职业技能标准发布

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